Floyd Allport considera que el grupo es simplemente la suma de personas que forman parte de él y que el estudio de los procesos grupales debe abordarse desde el estudio de los procesos psicológicos individuales.
Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.
La interacción es la esencia del grupo. No habría grupo sin interacción, sino simplemente un cúmulo de personas sin más, sin sentido ni dirección ni propósito. No estaría contemplada como grupo una aglomeración casual o accidental, como sería el caso de un cierto número de personas que coinciden en el metro.
Por lo tato podemos decir que todos confórmanos un todo y todos necesitamos formar parte de un grupo pequeño o grande con el fin de que se interactuar y mejorar.
No solo es necesario estudiar a la persona individualmente si no que también en un contexto grupal eso nos ayudaría a comprender los comportamientos de las personas y a mejorar.
Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.
La interacción es la esencia del grupo. No habría grupo sin interacción, sino simplemente un cúmulo de personas sin más, sin sentido ni dirección ni propósito. No estaría contemplada como grupo una aglomeración casual o accidental, como sería el caso de un cierto número de personas que coinciden en el metro.
Por lo tato podemos decir que todos confórmanos un todo y todos necesitamos formar parte de un grupo pequeño o grande con el fin de que se interactuar y mejorar.
No solo es necesario estudiar a la persona individualmente si no que también en un contexto grupal eso nos ayudaría a comprender los comportamientos de las personas y a mejorar.
No hay comentarios:
Publicar un comentario